Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement sur mesure, individuel ou en équipe.
A travers le questionnement, je vous accompagne avec bienveillance tout en vous challengeant afin vous puissiez développer pleinement vos ressources personnelles et collectives. Vous trouvez ainsi les solutions pour atteindre vos objectifs et vous vous engagez dans un plan d’action concret.
Le coaching vous permet également d’identifier – puis de dépasser- les freins et croyances limitantes qui vous empêchent d’avancer.
La beauté du coaching vient du fait qu’il constitue un processus de changement durable : les ressources que vous avez développées sont ensuite réutilisables pour toute nouvelle situation – et les freins levés ouvrent de nouveaux horizons, bien au-delà des objectifs atteint durant le coaching.
Pourquoi choisir un coaching?
Vous souhaitez
- Renforcer votre leadership et votre management
- Renforcer la cohésion de vos équipes (en particulier en période de crise)
- Gérer votre stress et vos émotions
- Prendre un nouveau poste
- Atteindre un défi professionnel important
- Résoudre une situation conflictuelle ou une crise
- Accroître votre confiance en vous, vous affirmer davantage, développer votre impact
- Communiquer avec plus de tact et de diplomatie
- Vous êtes une femme et voulez développer votre leadership et votre impact
- Etre accompagné dans un projet de conduite du changement
- …
Dans toutes ces situations, le coaching vous permet de prendre le recul nécessaire pour développer les ressources dont vous avez besoin et lever les obstacles qui vous freinent, afin d’atteindre rapidement et sereinement votre but.
J’adapte mes outils de coaching à vos besoins spécifiques lors de chaque séance.
Nous pouvons commencer le coaching si vous le souhaitez par :
Nous pouvons également mener un bilan de compétences.
J’interviens auprès de groupes internationaux et de structures locales – dans les secteurs de la banque, l’énergie, l’aérospatial, le conseil, l’industrie – la haute fonction publique…
Les + de ce coaching
› Une méthode tournée vers l’action et l’atteinte de votre objectif.
› Un accompagnement sur mesure par un coach expérimenté et certifié, des outils adaptés à votre personnalité et à vos besoins.
› Le cadre déontologique de L’International Coach Federation (confidentialité, éthique…)
› L’appropriation de techniques utilisables au quotidien.
La démarche
Comment se déroule un coaching ?
Vous définissez un objectif global précis durant la 1ère séance. Durant chaque séance suivante :
En savoir plus :
Mes outils
Comment formuler un objectif de coaching
Les 11 compétences du coach certifié par ICF
La certification PCC : « Professional Certified Coach » d’ICF