De quoi suis-je responsable et est-ce que je l’assume,
De quoi ne suis-je pas responsable et est-ce que je l’accepte ? 

Thomas d’Ansembourg

 

Je partage ici avec vous des livres dont j’ai aimé la pertinence :

1- Communication et gestion des conflits

Pour découvrir les techniques de Communication Créative ou Communication Non Violente, 2 livres sont pour moi des références : clairs, efficaces, illustrés par de nombreux exemples et faciles d’accès.

• Les mots sont des fenêtres, ou bien ce sont des murs – Introduction à la communication non violente, de Marshall Rosenberg

Marshall Rosenberg (docteur en psychologie) a créé aux Etats Unis le concept de Communication Non Violente, dite aussi Communication Créative.

• Cessez d’être gentil, soyez vrai,
• Etre heureux n’est pas nécessairement confortable
  de Thomas d’Ansembourg

Thomas d’Ansembourg est avocat d’origine puis conseiller juridique en entreprise pendant 10 ans. Il se forme ensuite à la psychothérapie, puis à la communication non violente auprès de Marshall Rosenberg. Son premier livre (Cessez d’être gentil soyez vrai) pose également les bases de cette technique.

2- Développement : changement de perspective

Je vous propose trois niveaux de lecture :

Pour vous distraire, Laurent Gounelle a écrit des romans amusants qui vulgarisent auprès du grand public des approches de développement personnel. (Gounelle est un spécialiste des sciences humaines). Il montre par exemple à quel point la carte n’est pas le territoire, et comment un changement d’approche de ce qu’une personne pensait être « la réalité » peut totalement transformer une situation.

• L’homme qui voulait être heureux 
• Les Dieux voyagent toujours incognito
  …

Si vous souhaitez aller plus loin, le 3è livre de Thomas d’Ansembourg est imprégné de sa vision du sens de la vie. J’ai trouvé cet ouvrage très profond, également très accessible, et toujours illustré par de nombreux exemples:

• Qui fuis-je, ou cours-tu, à quoi servons-nous

Enfin, si vous êtes intéressés par les livres plus pointus, Eckaert Tolle a écrit un livre que je trouve très percutant par son approche  du mental, de l’égo et de la relation au temps.

• Le pouvoir du moment présent

3- Posture du directeur ou du manager

Il existe de très nombreux livres en management, leadership, programmation neuro-linguistique ou analyse transactionnelle. Vu la richesse du choix, j’ai pris le parti de ne parler que d’un livre, concernant la posture du directeur ou manager en entreprise.

• How to become a CEO de Jeffrey Fox.
  Ce titre, très américain, a été traduit en français par les 75 lois de Fox.

Il propose des règles parfois versant dans le cliché, mais souvent pleines de bon sens, d’éthique, ainsi que quelques idées iconoclastes intéressantes.

4- Pensée alternative, innovation

Le livre que j’ai trouvé le plus inspirant en la matière est 80 hommes pour changer le monde de Sylvain Darnil et Mathieu le Roux. Il montre qu’il est possible de sortir des idées reçues et de réussir en étant profondément innovant.

Anne